企業内研修
35年以上ブライダルに携わってきた私たちは「人・スタッフ=財産」だと考えています。ハード(施設)は良くて当たり前だという時代に「良い結婚式」は良いスタッフから創り出されるのです。私たちの企業内研修はお客様のご要望にお応えし、強い「チームブライダル」の一員として力を発揮するために必要な、マインドとスキルを成長させるべく指導いたします。
テーマと階層を分けて、ティーチングとコーチングを各企業様の目的と目標に合わせて1〜12回のカリキュラムを作成いたします。
研修・セミナー項目
1.ベーシック研修
対象:新入社員、中堅社員、協力会社、他部門スタッフ
目的:「ブライダルマインド」「マナー接遇」「専門知識」「コミュニケーション力」「販売力」「クレーム対応力」の向上
対象:新入社員、中堅社員、協力会社、他部門スタッフ
目的:「ブライダルマインド」「マナー接遇」「専門知識」「コミュニケーション力」「販売力」「クレーム対応力」の向上
2.アドバンス研修
対象:ブライダル部門を率いるリーダー、管理職
目的:「チーム力」「課題対応力」「リーダーコミュニケーション力」「ブランディング/コンセプト検証」の向上
対象:ブライダル部門を率いるリーダー、管理職
目的:「チーム力」「課題対応力」「リーダーコミュニケーション力」「ブランディング/コンセプト検証」の向上
3.スペシャリスト研修
対象:アテンダント、ヘアメイク、フローリスト、カメラマン、サービス他、協力会社、他部門を含むブライダルに関わる各専門分野スタッフへの研修
目的:専門分野の知識と技術力の向上
対象:アテンダント、ヘアメイク、フローリスト、カメラマン、サービス他、協力会社、他部門を含むブライダルに関わる各専門分野スタッフへの研修
目的:専門分野の知識と技術力の向上
研修導入ステップ
STEP1 お問い合わせ
メール、お電話にてご連絡ください。企業名・会場名・ご担当者名・ご連絡先・ご希望内容をお伺いします。
メール、お電話にてご連絡ください。企業名・会場名・ご担当者名・ご連絡先・ご希望内容をお伺いします。
STEP2 ヒアリング
目的、懸案事項等、カリキュラム作成のためのヒアリングを行ないます。研修目的によっては、会場設備を事前に拝見することがあります。
目的、懸案事項等、カリキュラム作成のためのヒアリングを行ないます。研修目的によっては、会場設備を事前に拝見することがあります。
STEP3 研修カリキュラムの提案
最終ヒアリングの後、1週間以内に研修期間・回数・目標を含めたカリキュラムをご提案いたします。
最終ヒアリングの後、1週間以内に研修期間・回数・目標を含めたカリキュラムをご提案いたします。
STEP4 研修申込/開始